Ausbilder:innenanker
Der Ausbilder*innenanker stärkt die duale Ausbildung in Berliner Unternehmen. Wir qualifizieren und begleiten Ausbilder*innen, insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), bei den Herausforderungen moderner Ausbildung – von Digitalisierung über Energiewende bis hin zu Konfliktmanagement und Ausbildungsabbrüchen.
Was wir anbieten
Der Ausbilder*innenanker bietet passgenaue Unterstützung für Unternehmen in den Berliner Bezirken Marzahn-Hellersdorf, Lichtenberg-Hohenschönhausen und Treptow-Köpenick sowie in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW). Gemeinsam mit den Wirtschaftsförderungen der Bezirke entwickeln wir Strategien zur Verbesserung der Ausbildungsqualität und zur Sicherung von Ausbildungsplätzen.
Unsere Angebote im Überblick:
- Individuelle Beratung für Ausbilder*innen und Unternehmen. Beratungen finden persönlich, telefonisch oder digital statt – flexibel und praxisnah.
- Schulungen, Workshops und Coachings zur Stärkung der Ausbildungskompetenz
- Konfliktmanagement und Mediation in der Ausbildung
- Unterstützung bei Ausbildungsabbrüchen und Prävention
- Sensibilisierung für Chancengleichheit, Vielfalt und Diskriminierungsfreiheit
- Begleitung bei Digitalisierung und nachhaltiger Ausbildung
An wen wir uns wenden
Das Projekt richtet sich an Ausbilder*innen, Ausbildungsbeauftragte und Unternehmen, die in der dualen Berufsausbildung in Berlin tätig sind. Das Angebot ist branchen-übergreifend und offen für Betriebe aller Größen, mit besonderem Fokus auf KMU.
Wir unterstützen insbesondere Unternehmen,
- die von Digitalisierung, Energiewende oder Strukturwandel betroffen sind,
- die Herausforderungen im Umgang mit Auszubildenden erleben (z. B. Konflikte, Abbrüche, Motivation),
- die benachteiligte oder vielfältige Zielgruppen ausbilden und dabei Unterstützung wünschen,
- die ihre Ausbildungsqualität langfristig sichern und weiterentwickeln möchten.
Durch unser starkes Netzwerk mit der IHK Berlin, der Handwerkskammer Berlin sowie zahlreichen Innungen (u. a. Metall, Elektro, SHK, Tischler, Maler) erreichen wir Ausbilder*innen gezielt und praxisnah. Teilnehmende Betriebe profitieren von regelmäßigen Netzwerktreffen, in denen Erfahrungen ausgetauscht, Best-Practice-Beispiele vorgestellt und aktuelle Entwicklungen in der dualen Ausbildung diskutiert werden.