Gut vernetzt: DNA und VerAplus

Das Team der Netzwerk- und Koordinierungsstelle von DNA Berlin begrüßte Frau Hennecke-Bauernfeind von VerAplus. Das Projekt bringt passgenau Mentor*innen mit Auszubildenden zusammen, sodass ein Großteil von ihnen ihren Abschluss schafft.

Bereits der Projektname „VerAplus“ verdeutlicht das Ziel der Initiative – er steht für „Verbesserung von Ausbildungserfolgen“ und ist ein bundesweites Mentoringprogramm mit Zentrale in Bonn. Auszubildene werden darin mit Berufserfahrenen ab 30 Jahren, die ihr Wissen weitergeben möchten, vernetzt. In Tandems besprechen Mentees und ihre Unterstützer*innen, wo die Schwierigkeiten liegen, was die Bedarfe sind und versuchen gemeinsam, eine Lösung dafür zu finden. Die Mitarbeitenden von VerAplus geben sich die größte Mühe, dass Mentee und Mentor*in gut zusammenpassen. Sollte die Passung nicht stimmen, wird so lange weitergesucht, bis zwei Personen zusammenkommen, die sich gut verstehen.

Schwierigkeiten während der Ausbildung können Prüfungsangst, Überforderung, Sprachbarrieren oder andere Herausforderungen sein – es gibt vielfältige Gründe, warum Auszubildene Hilfe suchen. Frau Hennecke-Bauernfeind hob anhand von verschiedenen Beispielen hervor, wie entscheidend die Hilfe einer Mentorin oder eines Mentors während einer schwierigen Ausbildungssituation sein kann. Eine stabile Unterstützung, die bis zum Ende der Ausbildung und darüber hinaus andauert, kann verhindern, dass die oder der Auszubildene die Ausbildung abbricht. Dass 75 Prozent der Mentees von VerAplus ihren Berufsabschluss schaffen, zeigt, wie wirksam das Konzept ist.

Von der gemeinsamen Zeit profitieren beide Seiten: Die Auszubildenen von dem Netzwerk der Mentor*innen sowie in Bereichen wie Lern-, Fach- und soziale Kompetenz. Auch Selbstwirksamkeit und Motivation werden deutlich gestärkt. Die Mentor*innen lernen durch den Austausch selbst weiter, gehen einer sinnstiftenden Tätigkeit nach und treffen auf Gleichgesinnte. Eine besondere Rolle im Mentor*innenprogramm von VerAplus spielen Senior*innen: Mit ihrer lebenslangen Erfahrung können sie eine große Hilfe für junge Menschen sein, die gerade nach Orientierung suchen.

Für DNA Berlin stellt VerAplus eine überzeugende Möglichkeit dar, Auszubildene an qualifizierte Mentor*innen zu vermitteln, die sie in ihrer Ausbildung regelmäßig und langfristig unterstützen.

Hier erfahren Sie mehr: Mentoringprogramm VerAplus